icon-arrow icon-check icon-mail icon-phone icon-facebook icon-linkedin icon-youtube icon-twitter icon-cheveron icon-download icon-instagram play close icon-arrow-uturn icon-calendar icon-clock icon-search icon-chevron-process icon-skills icon-knowledge icon-kite icon-education icon-languages icon-tools icon-experience icon-coffee-cup
Werken bij Uxpartner
Interview

Het domino-effect van midlancen? Zo zit dat!

midlancen

Je zit niet helemaal lekker bij je huidige werk, zoekt een nieuwe uitdaging of hoort ineens over een fantastische baan. Hoe fijn is het als je dan een bekende hebt die je de weg kan wijzen. Je kan voorstellen. Of je net even dat duwtje in de rug geeft? Het overkwam Enna en Kalle. Het is het bekende The Human Network domino-effect: een collega maakt een kennis of vriend enthousiast en zo rolt het balletje weer verder. En toen hadden we bij UX Partner en CodeNamics ineens twee nieuwe collega's!

Zo ging dat: Catrina Irankhah van UX Partner vertelde Enna Rizvic over haar werk. Enna werd enthousiast en ging ook bij UX Partner aan de slag. Vervolgens stak zij weer Kalle Nijs aan, die uiteindelijk bij onze nieuwste start-up CodeNamics aan de slag ging.

Catrina: “Ik zit vanaf dag één bij UX Partner. Ik heb het bedrijf zien groeien en veel nieuwe collega’s mogen verwelkomen. Een tijd geleden werkte ik aan een opdracht voor ASML. Dat deed ik samen met een andere externe collega, Enna. Enna werkte bij een ander interim-specialist en de samenwerking met haar was fijn. Er was een goede klik.”

Midlancen bij UX Partner: een community en meer steun

Enna: “Ik was niet helemaal tevreden over het bedrijf waarvoor ik werkte, omdat ik voor een groot deel zelf verantwoordelijk was voor het vinden van mijn opdrachten.”

“Toen ik bij ASML aan de slag ging, leerde ik Catrina kennen. Zij sprak zo positief over haar werk en ook vooral over haar Business Manager Rick Veldhuizen. Dat was echt blijven hangen. De vrijheid waar ze over vertelde – dankzij het midlance-model –  vond ik ook heel interessant. Ik had hier nog nooit van gehoord, maar had zelf al langer de wens om te gaan freelancen. Midlancen zag ik als een goede optie: de houvast van een community, een basissalaris, en hulp bij het zoeken van een opdracht.”

Kalle: van UX Partner naar CodeNamics

En toen vertelde je Kalle over je nieuwe baan? Enna: “Ja! Kalle is mijn zwager. Ik vertelde hem over mijn nieuwe baan, over het midlancen en de voordelen: meer vrijheid, hulp bij het vinden van een opdracht, niet freelancen maar een model er tussenin, en een beter salaris. Toen ik bij UX Partner aan de slag ging, startte ik meteen met een opdracht bij de Rabobank. Het bevalt echt goed, dus ik had er eigenlijk niets op aan te merken.”

Kalle: “Niet zo lang daarvoor was ik begonnen met mijn eigen onderneming, maar dat liep niet helemaal als gewenst. Toen Enna vertelde over haar nieuwe werk, benaderde ik Business Manager Rick van UX Partner. Hij stuurde mij door naar Kris Bansie, de Business Manager van CodeNamics. Ik heb een achtergrond als engineer en toevallig was The Human Network nèt met CodeNamics gestart.

Ik had meteen een klik met Kris. Het contact was heel goed, positief, en gezellig. En ik was de tweede persoon die zich bij CodeNamics zou aansluiten, dus ik wist dat Kris mij zou ondersteunen – iets wat niet altijd gebeurt, zoals je al bij Enna zag. En The Human Network is de partij die als eerste met midlancen is begonnen, dus ik wist dat het wel goed zat.

midlancen
Catrina en Enna

Het ultieme werkgeluk? Collega’s en een goede Business Manager

Wat we vooral zien bij het domino-effect is dat je collega’s en Business Manager belangrijk zijn voor het werkgeluk. Catrina: “Enna en ik hadden het erover, en we zien telkens dat een Business Manager het maakt of breekt. Vooral bij de constructie waarin we werken, is het de Business Manager die ervoor zorgt dat je het leuk hebt, of niet. We hebben een heel goede aan Rick. Dat we zo blij zijn met ons werk voor UX Partner is echt dankzij hem – alle credits voor Rick dus. Hij bekommert zich echt om ons, en dat is heel fijn werken zo.”

Wij wensen Enna en Kalle veel plezier met hun nieuwe uitdaging, en hopen dat er nog veel dominostenen aangetikt mogen worden!

Lees meer over midlancen bij UX Partner

Benieuwd wat de consultants van UX Partner voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op!